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人事處工作職責

發(fā)布日期：2017-03-20 14:11 瀏覽量：

人事處工作職責

一、認真貫徹執(zhí)行黨和國家關于人事制度和分配制度方面的方針、政策，不斷深化學院人事和分配制度的改革。
二、建立健全學院各項人事管理制度，根據(jù)學院的決定負責起草學院有關人事工作方面的政策性文件。根據(jù)學院發(fā)展需要，針對各類編制和各種崗位的不同要求，及時擬定有關崗位任職條件和任期目標任務，使人事分配工作制度化、規(guī)范化和科學化。
三、協(xié)調院內各有關部門做好人力資源規(guī)劃、開發(fā)和師資隊伍建設工作，負責人才引進工作和教師招聘工作。
四、負責學院在編教職工的調動工作，履行院內人員調動手續(xù)，做好人事保密工作。
五、做好學院的人事檔案管理工作，制定人事檔案管理制度，確保檔案材料的完整性、連續(xù)性、安全性。
六、負責學院在編教職工繼續(xù)再教育和的職稱評聘工作。
七、根據(jù)國家法律法規(guī)和學院班子的決定，制訂學院工作標準，做好教職工工資定額調整及福利待遇的落實。
八、配合學院有關部門做好在編教職工的年度考核工作。
九、加強本部門人員的思想政治工作，增強服務意識。
十、做好與其它部門的協(xié)調工作和院領導交辦的臨時性工作。