職業(yè)教育畢業(yè)生就業(yè)大數(shù)據(jù)曝光：“我大專學(xué)歷，月薪7000”

        高考結(jié)束，不少人都在討論學(xué)歷的價(jià)值。也有很多高職院校的學(xué)生，從入學(xué)起就謀劃專升本，覺得沒有本科學(xué)歷就沒有出路，但近年來，隨著職業(yè)教育體系的不斷發(fā)展和完善，這個(gè)印象漸漸被改觀，從教育部正式批準(zhǔn)的首批15所職業(yè)大學(xué)到小龍蝦專業(yè)人才爆紅這種頻頻登上熱搜的新聞，無一不在告訴人們：沒有本科學(xué)歷，或許并不是一個(gè)硬傷；沒有本科學(xué)歷，也并不意味著薪資低。
        《2019年職業(yè)教育人才就業(yè)前景季度報(bào)告》數(shù)據(jù)顯示：2019年第一季度，大專人才的平均薪酬在5888元/月和7227元/月之間。而對(duì)比本科應(yīng)屆畢業(yè)生，有七成人簽約月薪在6000元以下，4000元以下占比高達(dá)36%。很多人對(duì)這組數(shù)據(jù)心存疑慮，畢竟學(xué)歷在就業(yè)市場(chǎng)的作用依然不容小覷，但在我看來，更多的是一種社會(huì)對(duì)職業(yè)教育改觀的趨勢(shì)。大公司或許會(huì)把學(xué)歷作為敲門磚，但隨著小公司的興盛，職業(yè)教育人才也并非沒有出路。善用優(yōu)勢(shì)，職業(yè)教育也有好前景，職業(yè)教育人才在某些方面，并不遜色于本科生，甚至更勝一籌。
        第一，職業(yè)教育就業(yè)者相較于本科、碩士就業(yè)者來說，穩(wěn)定性更強(qiáng)。數(shù)據(jù)表明，學(xué)歷越高跳槽越頻繁，大專人群平均每份工作堅(jiān)持32個(gè)月；本科人群跳槽周期為23個(gè)月，碩士跳槽周期僅為19個(gè)月，也就是一年半。相比更高學(xué)歷人才，職業(yè)教育人群的工作粘性和穩(wěn)定性更強(qiáng)，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的偏好度更低。對(duì)企業(yè)來說，員工的才能遠(yuǎn)不及在公司中深耕的時(shí)長重要，能留住的才是真正屬于企業(yè)的人才，即便最初的能力有差距，但職業(yè)教育就業(yè)者多沉淀的那幾年完全可以彌補(bǔ)先天優(yōu)勢(shì)上的不足。
        第二，職業(yè)教育就業(yè)者靈活度高，而且在執(zhí)行層面更接地氣。職場(chǎng)很多時(shí)候，好學(xué)生都缺少靈活性，因?yàn)榱?xí)慣了用功讀書的套路，反而解決現(xiàn)實(shí)問題的時(shí)候?qū)覍遗霰冢恢饲槭拦始白兺ā?br />         第三，職業(yè)教育人才比較務(wù)實(shí)，踏實(shí)肯干，抗壓耐造。沒有本科生那樣好高騖遠(yuǎn)，不會(huì)高估自己，反而讓他們有一種非常的韌勁兒。
        總之，沒有本科學(xué)歷，也并不意味著沒有出路，就像拿著一張名校文憑，也未必能前途一路光明，只要多點(diǎn)耐心深耕，找準(zhǔn)風(fēng)口行業(yè)，把握住機(jī)會(huì)，努力提升自己，未來同樣可期。